Prema odredbi čl 71 st 1 ZR za vrijeme trudnoće korištenje porodiljinog roditeljskog posvojiteljskog dopusta radom s polovicom punog radnog vremena rada u skraćenom radnom vremenu zbog pojačane njege djeteta dopusta trudnice ili majke koja doji dijete te dopusta ili rada u skraćenom radnom vremenu radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju odnosno u roku od 15 dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja tih prava poslodavac ne može otkazati ugovore o radu trudnici i osobi koja se koristi nekim od spomenutih prava Otkaz je ništetan ako je na dan davanja otkaza poslodavcu bilo poznato postojanje okolnosti iz st 1 ovog članka ili ako radnik u roku od 15 dana od dostave ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
