Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika


Predmet: Za ocjenu opravdanosti razloga redovitog otkazivanja ugovora o radu mjerodavne su okolnosti u vrijeme donošenja predmetne Odluke o otkazu, prema kojima gubitak povjerenja tuženice u tužiteljicu ima opravdanja u objektivnim činjenicama.

Broj presude: Gž R-1334/2021-2, od 9. srpnja 2021., od 13.09.2021

Sud: Županijski sud u Zagrebu

Suprotno žalbenim navodima kako je to u biti zaključio i sud prvog stupnja za ocjenu opravdanosti razloga redovitog otkazivanja predmetnog Ugovora o radu tužiteljici mjerodavne su okolnosti u vrijeme donošenja predmetne Odluke o otkazu listopad 2020 prema kojima gubitak povjerenja tuženice u tužiteljicu ima opravdanja u objektivnim činjenicama da tužiteljica iako u više navrata usmeno i pisano pozivana po tuženici do donošenja Odluke o otkazu nije dostavila svjedodžbu o završenoj osnovnoj školi VIII razredu da je prvotno tvrdila da je osnovno školovanje nastavila u Matičnoj školi u M K V B i H ali da svjedočanstvo nije mogla ishoditi da bi nakon izvida putem nadležnih Ministarstva Republike Hrvatske i B i H kojim je na temelju uvida u Matičnu knjigu 3541 VIII Osnovne škole P P Nj M K V utvrđeno da je tužiteljica u školskoj godini 1977 1978 pohađala i završila IV razred a izvanredno 1990 položila V i VI razred tvrdila da je ona V VI i VII razred završila u P o učilištu L u S B VIII razred 2018 na istom učilištu s nedovoljnim uspjehom a VIII razred 12 ožujka 2021 četiri i po mjeseca nakon otkaza ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu