U postupku je utvrđeno da je tužitelj prvotno bio zaposlen kod tuženika na radnom mjestu radnika u govedarstvu s mjestom rada na farmi muznih krava u I na temelju ugovora o radu od 31 listopada 2007 da je tuženik tužitelju izvanredno otkazao ugovor o radu 10 svibnja 2008 zbog osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa ali je pravomoćnom presudom Općinskog suda u Vinkovcima broj P 998 2008 26 od 30 ožujka 2010 utvrđena nedopuštenost odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu te je tuženiku naloženo da tužitelja vrati na prijašnje poslove radnika u govedarstvu na farmi muznih krava da tuženik nije postupio po pravomoćnoj presudi slijedom čega je tužitelj podnio prijedlog za ovrhu radi vraćanja na rad te je tek 7 veljače 2012 tuženik pozvao tužitelja da se 13 veljače iste godine javi na rad na farmu u I da je tuženik 2 siječnja 2012 donio odluku o racionalizaciji radi smanjenja troškova poslovanja odnosno smanjenja broja radnika zbog uvođenja novih tehnologija da je na osnovu te odluke tuženik 17 veljače 2012 donio odluku o utvrđivanju tehnološkog viška prema kojoj je i tuženik zajedno sa ostalim radnicima koji su ranije vodili sudski spor protiv tuženika kao i određenim brojem radnika koji nisu spadali u tu kategoriju utvrđen tehnološkim viškom da je nakon donošenja odluke o utvrđivanju tehnološkog viška kod tuženika tužitelju 20 veljače 2012 otkazan ugovor o radu zbog gospodarskih razloga uz pravo na otpremninu i bez obveze dolaska na rad za vrijeme otkaznog roka Na temelju tako utvrđenih odlučnih činjenica ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
