Nedvojbeno jest da je tužitelju ugovor o radu otkazan zbog neispunjenja planskih obveza u 2013 godini Isto je tako nedvojbeno da je čl 2 st 2 Dodatka II ugovoreno da neispunjenje ugovorenog plana predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa te da je poslodavac ovlašten otkazati ugovor o radu izvanrednim otkazom Drugostupanjski sud zaključuje da je neispunjavanje planskih obveza posljedica toga što tužitelj ne raspolaže odgovarajućim managerskim sposobnostima upravljanja prodajnim uredom Č i da mu je upravo zbog toga ponuđeno drugo radno mjesto za koje poslodavac smatra da tužitelj ima sposobnosti Stoga i zaključuje o opravdanosti osobno uvjetovanog otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora U takvoj činjeničnoj i pravnoj situaciji revidentu valja odgovoriti da je posve osnovana odluka o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
