Otkaz radnika


Predmet: Upravo činjenica da je tužitelj nakon 11. kolovoza 2017., prestao dolaziti na posao i da je zasnovao radni odnos kod drugog poslodavca, potvrđuje zaključak drugostupanjskog suda da je tužitelj kao radnik otkazao ugovor o radu, a ne tuženik kao poslodavac.

Broj presude: Rev 1381/2019-2, od 2. veljače 2022., od 11.07.2022

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Preinačujući prvostupanjsku presudu i odbijajući postavljeni tužbeni zahtjev tužitelja drugostupanjski sud je svoju odluku utemeljio na sljedećim činjeničnim utvrđenjima da je tužitelj 11 kolovoza 2017 O G usmeno izjavio da daje otkaz ugovora o radu jer ga nije prijavio kod Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje dalje HZMO da je tom prilikom tužitelj zatražio svoju dokumentaciju od poslodavca da je neistinito da poslodavac nije prijavio tužitelja kod HZMO 1 kolovoza 2017 da je tužitelj odbio potpisati potvrdu koju je sastavio poslodavac 11 kolovoza 2017 da je nakon toga dana tužitelj prestao dolaziti na posao da je ubrzo nakon toga tužitelj zasnovao radni odnos kod drugog poslodavca da tvrdnje tuženika da je tužitelj otkazao ugovor o radu potvrđuju svjedoci G J koji je tužitelj preporučio za rad kod tuženika te svjedoci D ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu