Određivanje plaće


Predmet: Poslodavac ne smije radniku obračunati i isplatiti plaću u manjem iznosu od iznosa određenoga ugovorom o radu.

Broj presude: Gž-1420/13-2, od 19. kolovoza 2013., od 09.02.2015

Sud: Županijski sud

Naime iz sadržaja postupka proizlazi da je tužiteljici počevši od mjeseca kolovoza 2009 pa nadalje tuženik isplaćivao smanjeni iznos plaće sukladno Odluci poslodavca o smanjenju koeficijenta plaće od 23 rujna 2009 Radi se o jednostranoj odluci poslodavca kojom je izmijenjen smanjen iznos plaće svim zaposlenicima uključujući i tužiteljicu u odnosu na plaću utvrđenu ugovorom o radu Valja ukazati da ugovor o radu sklopljen u pisanom obliku mora sadržavati sve bitne uglavke a najmanje uglavke iz odredbe čl 13 st 1 toč 1 9 Zakona o radu dalje ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu