Revizijom je osporeno pravno shvaćanje na kojemu se temelji obrazloženje pobijane presude Pogrešnu primjenu materijalnog prava revident u bitnom vidi u tome što je odluka utemeljena na činjenicama koje nisu navedene kao razlog za otkaz a ne na onim činjenicama koje je tuženik naveo kao razlog za otkaz Nadalje revident smatra da su odlučne činjenice koje je sud trebao utvrditi je li se doista neka gošća otrovala nakon obroka kojeg je pojela u njegovom restoranu te je li tužiteljica odgovorna za zdravstvene probleme koje je ta osoba imala Odredbom čl 107 st 1 Zakona o radu Nar nov br 38 95 54 95 65 95 102 98 17 01 82 01 114 03 142 03 123 03 30 04 68 05 i 94 09 dalje ZR poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka izvanredni otkaz ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog neke druge osobito važne činjenice uz uvažavanje ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
