Vezano za vaš upit kojim ste zatražili mišljenje o obvezi poslodavca da kod prestanka ugovora o radu odjavi radnika s obveznih osiguranja dostavljamo odgovor kako slijedi Dužina otkaznih rokova propisana je Zakonom o radu Nar nov br 93 14 12 17 98 19 koji ostavlja mogućnost da radniku otkazni rok ne može trajati duže od mjesec dana ukoliko je za to imao osobito važan razlog Kod otkazivanja ugovora o radu poslodavac može odlučiti da radnika u otkaznom roku oslobodi obveze rada i to neovisno o tome da li je ugovor o radu otkazao on ili ga je otkazao radnik ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
