Odgovornost poslodavca za štetu uzrokovanu radniku


Predmet: Ako radnik pretrpi štetu na radu ili u vezi s radom, poslodavac je dužan radniku naknaditi štetu po općim propisima obveznog prava.

Broj presude: Revr 2119/2015-2, od 11.06.2018

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet spora je tužiteljičin zahtjev za naknadu štete u vidu razlike između bruto plaće i bruto naknade za vrijeme bolovanja a sporno je je li odmjeravanjem naknade štete u visini naknade neto plaće uspostavljeno stanje koje je bilo prije nego što je tužiteljici nastala šteta Tužiteljica je u reviziji navela pravno pitanje sljedećeg sadržaja Ima li radnik za čije je bolovanje odgovoran poslodavac u konkretnom slučaju zbog mobinga i dugogodišnjeg zlostavljanja i šikaniranja pravo na ime naknade imovinske štete za razdoblje provedeno na bolovanju potraživati razliku od naknade plaće koju je primao za vrijeme bolovanja do bruto plaće koju bi primao da je radio odnosno u konkretnom slučaju do iznosa prosječne bruto plaće koju je tužiteljica primala u zadnja tri mjeseca koja prethode njezinu odlasku na bolovanje Ovaj sud ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu