Obveze poslodavca iz radnog odnosa


Predmet: U situaciji kada radnik i poslodavac nisu sklopili ugovor o radu za određene poslove koje je radnik po nalogu i uz suglasnost poslodavca faktički obavljao, tada bi imao pravo na plaću predviđenu za faktično obavljene poslove odnosno na razmjeran dio takve plaće.

Broj presude: Gž R-668/2020-3,od 1. rujna 2021., od 15.11.2021

Sud: Županijski sud u Rijeci

Obveza sklapanja ugovora kao iznimka od načela slobode uređivanja obveznih odnosa iz članka 10 Zakona o obveznim odnosima Narodne novine broj 35 05 41 08 125 11 78 15 i 29 18 dalje ZOO mora izričito biti propisana zakonom sukladno odredbi članka 248 stavak 1 ZOO a sve u vezi s člankom 8 stavak 4 Zakona o radu Narodne novine broj 93 14 127 17 i 98 19 dalje ZR a a u konkretnom slučaju niti jednom zakonskom odredbom nije propisana obveza poslodavca da s radnikom zaključi ugovor o radu ili dodatak ugovoru o radu Međutim izložena utvrđenja i pravni zaključci suda prvog stupnja o tome da tužiteljici ne pripada pravo na isplatu razlike plaće za faktično obavljeni rad za sada se ne mogu prihvatiti Prilikom zauzimanja pravnog stajališta da tužiteljica ne može zahtijevati razliku plaće za faktično obavljeni rad sve dok egzistira Ugovor o radu kojim je ugovorena visina plaće sud prvog stupnja je izgubio iz vida činjenicu da je tužiteljica od ovlaštenih ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu