Ocjenom provedenih dokaza sud prvog stupnja utvrđuje da je odlukom o rasporedu na radno mjesto pod nadzorom od 4 listopada 2016 tuženik osigurao rad tužitelju rasporedom na radno mjesto prodavača da je narečena odluka donesena sukladno odredbi članka 28 stavak 2 Zakona o zaštiti na radu Narodne novine broj 71 14 118 14 i 154 14 dalje ZZR da je poslodavac obvezan na temelju procjene rizika osposobiti radnika za rad na siguran način i to kod utvrđenog oštećenja zdravlja uzrokovanog opasnostima štetnosti ili naporima na radu a sukladno načinu propisanom Pravilnikom o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita Narodne novine broj 112 14 te je točno naznačeno da dok se ne stekne taj uvjet radnik može raditi samo pod nadzorom nekog drugog za to određenog radnika koji je osposobljen za rad na siguran način na odnosnim poslovima ali ne dulje od 60 dana Naime iz nalaza poliklinike od 19 rujna 2016 utvrđuje da je tužitelj bio slabo pozitivan na prisustvo amfetamina u organizmu a da je iz liječničkih uvjerenja od 3 listopada 2016 i 29 studenoga 2016 očitom greškom navodi se 22 lipnja 2016 razvidno da je tužitelj ograničeno sposoban uz korekciju vida bez većih psihofizičkih ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
