Prema odredbi članka 115 stavak 1 točka 1 Zakona o radu Narodne novine broj 93 14 127 17 i 98 19 dalje ZR poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok redoviti otkaz ako za to ima opravdani razlog u slučaju između ostalog ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih tehničkih ili organizacijskih razloga poslovno uvjetovani otkaz Prema odredbi članka 135 stavak 3 ZR u slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu teret dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu je na poslodavcu ako je ugovor o radu otkazao poslodavac a na radniku samo ako je on ugovor o radu otkazao izvanrednim otkazom ugovora o radu Prema shvaćanju ovoga suda opravdan razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu u smislu odredbe članka 115 stavak 1 točka 1 ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
