Tužitelj smatra da neovisno o činjenici što je aneksom ugovora o radu određeno da neizdavanje računa predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa nije životno i razumno zaključiti da počinjenje takve povrede opravdava izvanredno otkazivanje ugovora o radu Poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka izvanredni otkaz ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili neke druge osobito važne činjenice uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka nastavak radnog odnosa nije moguć čl 116 st 1 Zakona o radu Narodne novine broj 93 14 i 127 17 dalje ZR Po ocjeni ovog suda u okolnostima konkretnog slučaja kad je zbog prijetnje poslodavcu novčanom kaznom od 50 000 00 kn za slučaj neizdavanja računa i sklopljen aneks ugovora o radu kojim se radnik izričito upozorava na mogućnost izvanrednog otkazivanja ugovora o radu zbog takvog ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
