Oblik otkaza ugovora o radu


Predmet: Usmeni otkaz ugovora o radu nije dopušten.

Broj presude: Gž-441/14-3, od 22. veljače 2015., od 12.11.2015

Sud: Županijski sud

Kao što je već navedeno tužiteljica među ostalim traži da se utvrdi da nije dopušten otkaz ugovora o radu od 31 ožujka 2011 Nema spora o tome da otkaz ugovora o radu ne postoji u pisanom obliku Parnične stranke spore se o tome tko je kome dao usmeni otkaz ugovora o radu Prvostupanjski sud zaključuje da je tuženik tužiteljici izrekao usmeni otkaz ugovora o radu i da je taj usmeni otkaz nezakonit jer nije ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu