Objavljen je broj 12 časopisa Računovodstvo Revizija i Financije za prosinac 2018.
Sadržaj časopisa može se pogledati ovdje.
Sretno u bolju (?) 2019.
Sve je teže razaznati komu i čemu vjerovati. Imamo pravo biti skeptični baš prema svemu i svima. Ponekad posumnjamo u svoj zdravi razum, sve u dvojbi da drugi imaju više znanja ili neku povlaštenu informaciju.
Provedena je treća faza porezne reforme koja se kvalificira na različite načine – većinom negativno. Mogao bih se složiti u onom dijelu gdje se skreće pozornost na potrebu sveukupne reforme države i lokalne uprave koja troši golemi proračunski novac, umjesto da poduzetništvu ostane više novca za razvoj i investicije pa, u konačnici, i za veće plaće radnika. Međutim, kada se kritizira prenizak osobni odbitak i njegov utjecaj na najnižu plaću, s razočaranjem mogu reći da nije problem u odbitku nego u niskim plaćama, zbog čega se ne može u potpunosti iskoristiti ni sadašnji osobni odbitak – jer im je porezna osnovica toliko niska. Povećanje najnižih plaća mogu učiniti jedino poslodavci, ne država – poreznim propisom! I zato me čudi izjava stranački određenoga uglednog profesora ekonomije s tim u vezi. Pitam se je li to nepoznavanje sustava ili svjesna namjera koja mnoge građane baca u bijes, u već ionako konfuzno i negativno društveno stanje. Osobno mislim da ima dobrih poboljšanja u poreznom sustavu jer su se neke stvari demistificirale, kao npr. niži porez za veće plaće i zapošljavanje umirovljenika. Uvijek sam protiv progresije u oporezivanju jer je ona, u pravilu, neprovedena u odnosu na one kojima se za njihov rad više plaća. Umirovljenici su i dalje potrebni u mnogim djelatnostima kao dopuna, a njihovo radno i profesionalno iskustvo pridonosi produktivnosti rada, ali i rješavanju nedostatka kvalificiranih radnika. Dobro je da im se ne obustavlja zaslužena mirovina ako se ponovo zaposle. S pozicije ministra financija teško je učiniti radikalnije promjene s obzirom na očekivane rashode. Neki kažu kako nije u prirodi državnog proračuna višak, a zaboravljaju se dugovi koje treba vraćati zbog prije stvorenog deficita Države.
Na kraju smo godine i već pomalo trebamo planirati ili promišljati budućnost. Za obavljanje poslova računovođa sve je teže naći kvalitetne osobe. Postavlja se pitanje kako to preokrenuti? Sjećam se susreta s talijanskim i njemačkim porezno-računovodstvenim stručnjacima gdje je bilo oko 70 % muškaraca. Takav je sastav najvjerojatnije značio dobre zarade u tim profesijama. A kako je u Hrvatskoj? Je li računovodstvena profesija jedino kod nas neatraktivna pa je tako malo plaćena? I nije li, posljedično, tome uzrok da su u njoj pretežito zaposlene žene?! Svi govore o potrebi povećanja plaća. Ako to želimo, taj se trošak na kraju može jedino prevaliti na povećanje cijene računovodstvenih usluga. Oni pak koji su zaposlenici kod poslodavaca mogu vidjeti koji im je položaj u odnosu na druge zaposlenike. Dalje ne moram reći ništa više.
Svim cijenjenim kolegicama i poštovanim strukovnim kolegama te čitateljima našeg časopisa želim sretnu i uspješnu 2019. godinu. Božićni blagdan mogao bi biti produljen jer je pomaknut prema sredini tjedna. Stoga Vam želim da ga ugodno i bezbrižno provedete. Inventuru odgodite za neke druge dane.
Dr. sc. Vlado BRKANIĆ
