Objavljen je broj 6 časopisa Računovodstvo Revizija i Financije za lipanj 2015.
Strah od uspjeha
U knjizi „Good to Great“ Jim Collins opisao je kako se strategijom ježa od dobrog dolazi do najboljeg. Riječ je o poslovnoj politici kojom se prakticira “izrazito strastveni odnos prema onome što radimo” na najbolji mogući način. Smatra se da je sve ono što donosi novac korisno za kompaniju i pojedinca.
Neki laureati kojima je FINA trebala dodijeliti nagradu Zlatna bilanca kao najboljim i financijski najuspješnijim poduzetnicima za 2014. godinu iz pojedine grane djelatnosti, nisu došli na svečano uručenje priznanja. Ta je svečanost dobro osmišljena i promovira uspješnost na temelju bilančne analize i financijskih pokazatelja pojedine tvrtke. Dodjelu priznanja pratili su vodeći ljudi iz Vlade RH, gosp. Milanović, prof. Grčić i drugi ministri.
Očekivao sam da će u svom obraćanju nazočnima ti odvažni, vrijedni i sposobni ljudi – direktori, koji sa svojim zaposlenicima strastveno rade i zarađuju na domaćem i inozemnom tržištu, zapošljavaju i plaćaju poreze i doprinose, skrenuti pozornost ljudima iz Vlade na probleme s kojima se susreću.
Međutim, istupi vodećih osoba iz nagrađenih tvrtki bili su usredotočeni na zahvalu svojim radnicima i klijentima (kupcima), sve to na prilično bojažljiv način. Zašto su ti ljudi preplašeni i pomalo zabrinuti, postalo mi je jasnije kad sam pročitao razloge nedolaska jednog od nagrađenih. Riječ je o poduzetniku iz Splita (Bit-Art Informatika) koji već treću godinu uzastopno odbija Zlatnu bilancu uz obrazloženje kako mu publicitet može samo naštetiti s obzirom na antipoduzetničku klimu, okolinu koja pokazuje zavist prema uspješnima te da se na takve poduzetnike gleda kao na one koji nezakonito zarađuju. Istinske poduzetnike umara borba s neučinkovitom birokracijom. Tome pridonosi loša organizacija sustava, nekompetentnost mjerodavnih i pad morala. Na bitna pitanja ne daju se odgovarajući odgovori, ne rješavaju se problemi.
Analizirajući 1000 najvećih tvrtki, Z. Šonje zapaža kako, s obzirom na poslovni uspjeh, postoje dvije Hrvatske. U velikim je državnim poduzećima prihod u 2014. pao za 3,5 %, dok je u 653 najveća poduzeća koja su privatna od samog osnivanja ukupni prihod rastao za 9,4 %. Plaće u 2014. godini u državnim poduzećima rasle su brže (prosjek je 7.399,00 kn) od plaća u privatnim poduzećima (prosjek je 7.190,00 kn), dok porastu izvoza privatna poduzeća pridonose po stopi od 15,7 %, a državna skromnih 4,8 %. Na kraju, složit ćemo se da zbroj uspješnih (privatnih) tvrtki donose ukupni uspjeh gospodarstvu. Ali, kao da postoji strah da uspješni počnu određivati nova pravila rada i poslovanja.
Dr. sc. Vlado Brkanić
