Prava za vrijeme nezaposlenosti uređuje Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (Nar. nov., br. 80/08. i 121/10.). Nezaposlene osobe prema navedenom propisu ostvaruju prava na: novčanu nadoknadu, mirovinsko osiguranje, novčanu pomoć i nadoknadu troškova za vrijeme obrazovanja, jednokratnu novčanu pomoć i nadoknadu putnih i selidbenih troškova.
Jednako tako, sve nezaposlene osobe s prebivalištem (odnosno stalnim boravkom) ostvaruju pravo na zdravstveno osiguranje ako se u roku od 30 dana nakon prestanka radnog odnosa prijave na HZZO (čl. 6., st. 12., pod a. Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju, Nar. nov., br., 150/08. do 139/10.).
Članovi društva koji su ostali bez posla mogu imati status nezaposlene osobe u HZZ ali pod uvjetom ako nemaju više od 25% udjela u temeljnom kapitalu trgovačkog društva te ne ostvare neki mjesečni primitak (npr. s osnove ugovora o djelu) veći od najniže mjesečne osnovice na koju se obračunavaju doprinosi za obvezna osiguranja (2.679,95 kn).
Stoga, posebno upozoravamo članove društva (vlasnike udjela u društvu > 25%) koji raskinu radni odnos (bilo u svojem društvu ili radni odnos kod trećih osoba) te žele osim zdravstvenog osiguranja ostvariti i pravo na nadoknadu HZZ-a, to mogu ostvariti ako smanje svoj udio u svom društvu (npr. prijenosom udjela na drugu osobu). U protivnom, te fizičke osobe ne mogu ostvarivati pravo na novčanu nadoknadu dok god su članovi društva s više od 25% udjela. Više o tome kao i o drugim pravima ostalih osoba koje su ostale bez posla možete pročitati u časopisu RRiF 12/10. na str. 171.
