Od 1. siječnja 2017. plaća člana uprave, izvršnog direktora odnosno upravitelja zadruge zaposlenog u tom društvu odnosno zadruzi, kao osnovica za plaćanje doprinosa za puno radno vrijeme ne može biti niža od 5.030,35 kn.
Prema članku 21. stavak 1.d. Zakona o porezu na dohodak (Nar. nov. br. 115/16.) naknada članu uprave i/ili izvršnom direktoru koji kao radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca sukladno zakonu kojim se uređuje radni odnos, smatra se dohotkom od nesamostalnog rada (plaćom). Budući da je riječ o radnom odnosu plaća se utvrđuje sukladno kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu odnosno ugovoru o radu pa prema tome ta plaća ne može, za puno radno vrijeme, biti niža od minimalne plaće koja prema Uredbi o visini minimalne plaće (Nar. nov. br.115/16.) u 2017. iznosi 3.276,00 kn, a u slučaju nepunog radnog vremena preračunava se razmjerno radnom vremenu.
Nadalje prema čl. 21. st. 2. Zakona o doprinosima (Nar. nov. br.84/08.do 115/16.) osnovica za doprinose osiguraniku koji je istodobno kod poslodavca član uprave trgovačkog društva ili izvršni direktor trgovačkog društva ili upravitelj zadruge, za rad u punom radnom vremenu ne može biti niža od umnoška svote prosječne plaće i koeficijenta 0,65. U 2017. godini to je svota 5.030,35 kn. Ako osoba radi u nepunom radnom vremenu osnovica se preračunava razmjerno radnom vremenu.
Navedene odredbe pojašnjavamo u nekoliko primjera u tablici u nastavku.
PRIMJERI PRIMJENE NAJNIŽE OSNOVICE ZA DOPRINOS ČLANA UPRAVE, IZVRŠNOG DIREKTORA ODNOSNO UPRAVITELJA ZADRUGE
