Prema stanju spisa predmeta i rezultata provedenog postupka proizlazi da je tužitelj bio u radnom odnosu kod tuženika od 20 prosinca 2005 a da mu je odlukom od 23 rujna 2011 otkazan ugovor o radu da tuženik u razdoblju kolovoz 2008 rujan 2011 nije vodio evidenciju o radnom vremenu radnika pa niti tužitelja a da je tužitelj vodio privatnu evidenciju radnog vremena prema kojoj je on u razdoblju od kolovoza 2008 do kraja rujna 2011 a zbog obima poslova proveo na prekovremenom radu kod tuženika ukupno 1834 sata a za što mu nije isplaćena plaća niti odobreni slobodni dani Prema odredbi čl 4 st 1 i 2 ZR 09 i ZR 11 dužnost je poslodavca voditi evidenciju o radnicima koji su kod njega zaposleni a koja evidencija mora sadržavati podatke o radnicima i radnom vremenu a takva obveza poslodavca je do stupanja na snagu ZR 09 1 siječnja 2010 bila propisana odredbama Zakona o evidenciji u oblasti rada preuzetog kao Zakon Republike Hrvatske Nar nov ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
