Prvostupanjski sud prihvatio je utvrdio da je tužitelj kod tuženika bio u radnom odnosu na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme na radnom mjestu tesara sklopljenom za razdoblje od 4 siječnja 2010 do 4 siječnja 2011 da je tuženik dana 27 kolovoza 2010 donio odluku o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu tužitelju jer je zbog nedostatka posla prestala potreba za obavljanjem poslova tesara za koje radno mjesto je tužitelj zasnovao radni odnos da se tužitelj po isteku godišnjeg odmora dana 28 kolovoza 2010 nije vratio na rad ali je o svom izostanku zbog pomoći teško bolesnom ocu obavijestio poslodavca po svom punomoćniku da takvo postupanje tužitelja nije opravdano ali je u danim okolnostima sudu prihvatljivo sve to kraj činjenice da je tužitelj tek dana 27 kolovoza 2010 obavio liječnički pregled koji je išao u pravcu utvrđivanja preostale radne sposobnosti tužitelja te ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
