Neopravdani izostanak s radnog mjesta


Predmet: Sasvim je izvjesno da neopravdani izostanak tužitelja u navedenom razdoblju, u jeku turističke sezone, dakle punom obimu poslova, se negativno odražava na rad tuženika, izvjesno stvarajući mu ozbiljne probleme u organizaciji te kvaliteti pružanja usluga, i kao takvo ima značaj osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa.

Broj presude: Rev 4536/2019-2, od 2. lipnja 2020., od 18.01.2021

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prema stanju spisa i činjeničnim utvrđenjima nižestupanjskih sudova proizlazi da je tužitelj na temelju Ugovora o radu na neodređeno vrijeme sklopljenog sa tuženikom 2 siječnja 2017 radio na radnom mjestu voditelj Službe lučkog redarstva da Odlukom o smjenskom rasporedu rada i radnom vremenu društva od 29 lipnja 2018 je tuženik odredio razdoblje trajanja sezonskog i izvansezonskog smjenskog rada za radnike tog društva a prema sistematizaciji radnih mjesta a prema kojem sezonsko razdoblje započinje 1 svibnja a završava 1 listopada dok izvansezonsko razdoblje započinje 1 listopada a završava 1 svibnja a da se smjenski rad organizira u dvije smjene u trajanju od 07 00 do 22 00 ovisno o potrebi poslodavca uz stanku za odmor u dnevnoj smjeni od 11 00 do 11 30 i popodnevnoj smjeni od 17 00 do 17 30 u skladu s kojom odlukom da je tuženik za srpanj 2018 odredio smjenski raspored rada i radno vrijeme radnika kako tužitelja zaposlenog na radnom mjestu voditelja Službe lučkog redarstva tako i drugih radnika M B M S itd zaposlenih na radnom mjestu lučki redar a prema kojem rasporedu da je 2 4 6 9 11 i 13 srpnja 2018 tužitelj trebao raditi u jutarnjoj smjeni od 07 00 do 14 00 a 3 5 7 10 i 12 srpnja 2018 u poslijepodnevnoj smjeni od 15 00 do 22 00 da je u evidenciji radnog vremena radnika koju je vodio tuženik za srpanj 2018 u odnosu na tužitelja evidentirano da on nije bio nazočan ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu