Kako poslodavci trebaju postupati kada se radnik ne pojavljuje na poslu?
Radi li se o opravdanom ili neopravdanom izostanku?
Ako radnik ne dolazi na posao zbog nedostatka posla, zakonskih prepreka i sličnih razloga za koji je odgovoran poslodavac, poslodavac je obvezan radniku isplatiti plaću kao da je radio.
Ako je riječ o neopravdanom izostanku, radniku se ne isplaćuje plaća za te dane, ali se obračunavaju doprinosi.
Ponekad je potrebno obračunati doprinose na minimalnu osnovicu, a ponekad je dovoljno obračunati plaću za razmjeran dio odrađenih dana.
O načinu obračuna plaće u obje situacije detaljnije u članku Obračun plaća u slučajevima neopravdanog izostanka s posla, koji je objavljen u časopisu RRiF. br. 9/21, str. 75.
