Neoporezivi primitci od 1. siječnja 2025. godine

I.

DNEVNICE, DODATCI I NAKNADA ZA ODVOJENI ŽIVOT

1.

Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 12 sati dnevno idnevnica za rad na terenu u tuzemstvu (mjesto rada mora biti udaljeno najmanje 30 kilometara od sjedišta društva i boravišta zaposlenika).

Ako je na teret poslodavca osiguran jedan obrok (ručak ili večera) svota dnevnice umanjuje se za 30 %, odnosno ako su osigurana dva obroka za 60 %.

do 30 € (do 21 € – osiguran jedan obrok; do 12 € – osigurana dva obroka)

2.

Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno. Ako je na teret poslodavca osiguran jedan obrok (ručak ili večera) svota dnevnice umanjuje se za 30 %, odnosno ako su osigurana dva obroka za 60 %.

do 15 € (do 10,50 € – osiguran jedan obrok; do 6 € – osigurana dva obroka)

3.

Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu. Ako je na teret poslodavca osiguran jedan obrok (ručak ili večera) svota dnevnice umanjuje se za 30 %, odnosno ako su osigurana dva obroka za 60 %.

do svota utvrđenih propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna

4.

Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno. Ako je na teret poslodavca osiguran jedan obrok (ručak ili večera) svota dnevnice umanjuje se za 30 %, odnosno ako su osigurana dva obroka za 60 %.

do 50% svota utvrđenih propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna

5.

Pomorski dodatak

do 40 € dnevno

6.

Pomorski dodatak na brodovima međunarodne plovidbe

do 60 € dnevno

7.

Dnevnice za službena putovanja per diem koje se radnicima isplaćuju iz proračuna Europske unije radi obavljanja poslova njihovih radnih mjesta, a u svezi s djelatnosti poslodavca

u ukupnoj svoti

8.

Naknade za odvojeni život od obitelji

do 300 € mjesečno

II.

NAKNADE TROŠKOVA

1.

Naknade prijevoznih troškova na službenom putovanju

u visini stvarnih izdataka

2.

Naknade troškova noćenja na službenom putovanju

u visini stvarnih izdataka

3.

Naknade troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim (i međumjesnim) javnim prijevozom.

u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne karte odnosno do visine cijene mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne karte

4.

Naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe

do 0,50 € po prijeđenom kilometru

5.

Troškovi prijevoza, prehrane, smještaja i dr. prema propisima EU

za dugoročne i kratkoročne stručnjake koje financira EU (čl. 5. st. 14. Pravilnika o porezu na dohodak)

6.

Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika

do 100 € mjesečno, odnosno 1.200 € godišnje (nije moguće isplatiti unaprijed)

7. 

Troškovi prehrane radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije (računi, obračuni, evidencije i sl.) Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga prehrane obavljena i međusobno se isključuje s novčanom paušalnom naknadom za podmirivanje troškova prehrane radnika na razini mjeseca.

do 150 € odnosno 1.800 € godišnje pod uvjetom da računi o obavljenim uslugama prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem ili uz interni obračun poslodavca

 8.

Troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije (računi, obračuni, evidencije i sl.). Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga smještaja obavljena.

do visine stvarnih izdataka podmirenih bezgotovinskim putem

9.

Naknade za troškove redovne skrbi (vrtića) djece radnika isplaćene na račun radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije (ugovor, račun, uplatnica i sl.) ustanova predškolskog odgoja te drugih pravnih ili fizičkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadležnog tijela skrbe o djetetu predškolske dobi.

do visine stvarnih izdataka

10. 

Naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika prema propisima ministarstva nadležnog za turizam

 do 400 € godišnje

11.

Sistematski pregledi

do visine stvarnih troškova pod uvjetom da je omogućen svim radnicima

12.

Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova radnika za rad na izdvojenom radnom mjestu rada sukladno Zakonu o radu

do 4 € po danu rada od kuće, a najviše 70 € mjesečno

13.

Testiranje na uzročnike zaraznih bolesti odnosno epidemije zaraznih bolesti pod uvjetom da je u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca tj. isplatitelja plaće

do visine stvarnih troškova

14.

Cijepljenje protiv zaraznih bolesti pod uvjetom da je u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca tj. isplatitelja plaće

do visine stvarnih troškova neovisno o načinu podmirenja

III.

OTPREMNINE, DAROVI, NAGRADE ZA RADNE REZULTATE, NAPITCI I NAPOJNICE

1.

Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu

do 1.500 €

2.

Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema zakonu kojim se uređuje radni odnos

do visine 960 € za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca

3.

Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti

do visine 1.200 € za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca

4.

Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.)

do 700 € godišnje

5.

Dar u naravi (dobrima)

do 133 € godišnje s PDV-om

6.

Dar djetetu radnika do 15 godina starosti (koje je do dana 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina starosti)

do 140 € godišnje

7.

Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.)

do 1.200 € godišnje

8.

Voda te topli i hladni napitci (osim napitaka koji u sebi sadrže alkohol), koje poslodavac na svoj teret omogućuje radnicima za vrijeme radnog vremena

u visini stvarnih troškova (bez odbitka PDV-a osim za vodu)

9.

Napojnice – dragovoljne nagrade za dobro obavljenu uslugu primljene od trećih osoba, evidentirane u sustavu fiskalizacije

do 3.600 € godišnje

IV.

POTPORE I PREMIJE OSIGURANJA

1.

Potpora za novorođenče

do 1.500 €

2.

Potpore zbog invalidnosti radnika

do 600 € godišnje

3.

Potpore za slučaj smrti radnika

do 1.200 €

4.

Jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece, drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji, posvojene i udomljene djece i djece na skrbi te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu)

do 600 €

5.

Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana. Razdoblje bolovanja duže od 90 dana ne mora se odnositi na jednu kalendarsku godinu

do 600 € godišnje

6.

Premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja

do 67 € mjesečno odnosno 804 € godišnje

7.

Premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije

do 500 € godišnje podmirene bezgotovinskim putem

V.

JUBILARNE NAGRADE

1.

Za navršenih:

– 10 godina radnog staža

do 300 €

– 15 godina radnog staža

do 360 €

– 20 godina radnog staža

do 420 €

– 25 godina radnog staža

do 480 €

– 30 godina radnog staža

do 540 €

– 35 godina radnog staža

do 600 €

– 40 godina radnog staža i svakih narednih 5 godina radnog staža

VI.

PRIMITCI KOJI SE NE SMATRAJU DOHOTKOM I PRIMITCI NA KOJE SE NE PLAĆA POREZ NA DOHODAK

1.

Darovanje za zdravstvene potrebe (operacije, lijekovi, ortopedska pomagala) ako liječenje nije pokriveno osnovnim, dopunskim ili dodatnim osiguranjem na temelju vjerodostojnih isprava o liječenju. Isplata se obavlja na račun fizičke osobe ili zdravstvene ustanove (čl. 4. st. 2. Pravilnika o porezu na dohodak).

prema odluci, uz uvjet da su sredstva namjenski utrošena, odnosno da su neutrošena sredstva dalje daruju za zdravstvene potrebe

2.

Potpora djetetu umrlog ili bivšeg radnika kod kojeg je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti za školovanje do 15. godine života odnosno do završetka osnovnoškolskog obrazovanja

do 600 € mjesečno

3.

Jednokratne potpore djeci u slučaju smrti roditelja isplaćuju ili daju neograničeno jedinice lokalne samouprave na temelju svojih općih akata te pravne i fizičke osobe

neograničeno

4.

Nagrade učenicima za vrijeme praktičnog rada i naukovanja te naknade učenicima za vrijeme dualnog obrazovanja

5.

Stipendije učenicima i studentima za redovno školovanje u tuzemstvu i inozemstvu na srednjim, višim i visokim školama te fakultetima

do 600 € mjesečno

6.

Stipendije studenata na sveučilištima u tuzemstvu i inozemstvu koje se dodjeljuju studentima za izvrsna postignuća u znanju i u ocjenama na sveučilištima, a koji su za dodjelu stipendija izabrani na javnim natječajima kojima mogu pristupiti svi studenti pod jednakim uvjetima

7.

Športske stipendije športašima za njihovo športsko usavršavanje

do 600 € mjesečno

8.

Nagrade za športska ostvarenja

do 3.000 € godišnje

9.

Naknade koje se isplaćuju športašima amaterima prema posebnim propisima

do 600 € mjesečno

10.

Naknade za rad posredstvom učeničkih i studentskih udruga

do 3.600 € za 2025. godinu

11.

Naknade za pokriće izdataka prijevoznih troškova, prehrane, smještaja i drugih prihvatljivih troškova propisanih pravilima i propisima tijela EU-a

u visini propisanoj pravilima i propisima tijela EU-a

12.

Primitci koje fizičke osobe ostvaruju po osnovi darovanja (materijalnih i financijskih dobara) od pravnih i fizičkih osoba, za podmirivanje potreba, prikupljenih u humanitarnim akcijama i javno oglašenim akcijama koje imaju općekorisnu svrhu u korist osjetljivih skupina

prema odluci

13.

Potpore zbog otklanjanja elementarnih nepogoda / katastrofa koje je proglasila Vlada RH ili županija / Grad Zagreb (čl. 8. st. 2. t. e) Zakona o porezu na dohodak i čl. 4. st. 4. Pravilnika o porezu na dohodak)

prema odluci poslodavca, pod uvjetom da je omogućeno svim zaposlenicima koji su pretrpjeli štetu te da primljena sredstva zaposlenik u cijelosti i utroši za tu svrhu u godini primitka

14.

Troškovi smještaja i prehrane osoba koje obavljaju privremene odnosno povremene sezonske poslove u poljoprivredi u skladu s propisom kojim se uređuje tržište rada

nema ograničenja, podmiruju se stvarni troškovi