Nejednako postupanje prema radnicima

Datum: 10.04.2024, Srijeda
Klasa: 050-01/24-02/39
Davatelj: Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike

U nastavku Vam dostavljamo prikaz pojedinih obveza poslodavca prema odredbama Zakona o zaštiti na radu Narodne novine br 71 14 118 14 94 18 i 96 18 u daljnjem tekstu Zakon i propisa donesenih temeljem Zakona putem kojih smatramo da se na odgovarajući način i u određenom smislu mogu normalizirati narušeni međuljudski odnosi kao i smanjiti nagomilani stres na mjestu rada te sačuvati zdravstveno stanje radnika Odredbom članka 18 stavka 1 Zakona propisano je da je poslodavac obvezan uzimajući u obzir poslove i njihovu prirodu procjenjivati rizike za život i zdravlje radnika i osoba na radu osobito u odnosu na sredstva rada radni okoliš tehnologiju fizikalne štetnosti kemikalije odnosno biološke agense koje koristi uređenje mjesta rada organizaciju procesa rada jednoličnost rada statodinamičke i psihofiziološke napore rad s nametnutim ritmom rad po učinku u određenom vremenu normirani rad noćni rad psihičko radno opterećenje i druge rizike koji su prisutni radi sprječavanja ili smanjenja rizika Nadalje odredbom članka 18 stavka 5 Zakona propisano je daje poslodavac obvezan radnike odnosno njihove predstavnike povjerenike radnika za zaštitu na radu uključiti u postupak procjene rizika i o tome imati dokumentirane informacije Za ne postupanje prema citiranim odredbama propisane su prekršajne odredbe protiv poslodavca temeljem članka 98 stavka 1 točka 1 Zakona Postupak procjenjivanja rizika utvrđen je odredbama Pravilnika o izradi procjene rizika Narodne novine br 112 14 i 129 19 Odredbom članka 51 Zakona propisano je da je poslodavac obvezan provoditi prevenciju stresa na radu ili u vezi s radom koji je uzrokovan osobito čimbenicima kao što su sadržaj rada organizacija rada radno okruženje loša komunikacija i međuljudski odnosi kako bi sveo na najmanju mjeru potrebu radnika da svladava poteškoće zbog dugotrajnije izloženosti intenzivnom pritisku te otklonio mogućnost da se umanji radna učinkovitost radnika i pogorša njegovo zdravstveno stanje Nastavno na prethodno navedeno odredbom članka 13 stavka 1 Pravilnika o zaštiti na radu izloženih statodinamičkim psihofiziološkim i drugim naporima na radu Narodne novine br 73 21 propisano je daje poslodavac obvezan u sklopu procjene rizika procijeniti i psihosocijalne rizike veza Prilog V toga Pravilnika Psihosocijalni rizici na mjestu rada ...



Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na mišljenja