U provedenom postupku nedvojbeno je utvrđeno da okrivljenica kao poslodavac nije radnicima A J P Z i L P isplatila u roku minimalne plaće a koji je ugovoren ugovorima o radu koji određuju da se plaća isplaćuje za prethodni mjesec najkasnije do kraja mjeseca te je tako minimalnu plaću za rujan 2014 trebala isplatiti do 31 listopada 2014 plaću za listopad do 30 studenog 2014 i plaću za studeni do 31 prosinca 2014 Ovakvim ponašanjem okrivljenica je ostvarila sva zakonska obilježja prekršaja iz članka 10 stavka 1 i stavka 2 Zakona o minimalnoj plaći Sukladno odredbi članka 3 Zakona o minimalnoj plaći kojom je propisano da pravo na minimalnu plaću prema odredbama ovoga Zakona imaju svi radnici koji rade u Republici Hrvatskoj okrivljenica fizička osoba kao poslodavac bila je dužna radnicima isplatiti barem minimalne iznose bruto plaće za izvršeni rad do dana dospijeća a što je propustila učiniti te financijske poteškoće u poslovanju okrivljenice kao i okolnost da se radi o mladoj poduzetnici ne mogu biti opravdani razlozi neispunjenja navedene propisane obveze poslodavca prema radnicima ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
