Prema odredbi čl 108 ZR poslodavac i radnik imaju opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka izvanredni otkaz ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili neke druge osobite činjenice uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih strana nastavak radnog odnosa nije moguć Prema odredbi čl 77 st 1 ZR radnik je dužan što je moguće prije obavijestiti poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad a najkasnije u roku od tri dana dužan mu je dostaviti liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad i njezinom očekivanom trajanju dok prema st 2 ovlašteni liječnik dužan je radniku izdati potvrdu iz st 1 ovog članka Prema st 3 citirane zakonske odredbe ako zbog opravdanog ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
