Nakon provedenog dokaznog postupka sud je prvog stupnja utvrdio da su stranke sklopile Ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 14 siječnja 2019 da je tužitelj donio Odluku o poslovno uvjetovanom otkazu Ugovora o radu 16 srpnja 2019 i da je tužiteljica pravovremeno podnijela tužbu sukladno odredbi čl 133 Zakona o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 dalje ZR Da se radilo o poslovno uvjetovanom otkazu zbog organizacijskih razloga a ne osobno uvjetovanom otkazu sud je utvrdio iz sadržaja same Odluke o otkazu te osnovnog i dopunskog iskaza tuženika kao i iskaza saslušanih svjedoka u postupku te ocijenio sve isprave priležeće spisu predmeta Naime prema stajalištu suda prvog stupnja iz sadržaja Odluke o otkazu Ugovora o radu jasno proizlazi da se radi o poslovno uvjetovanom otkazu a da je tome bilo tako potvrđeno je i iskazom tuženika i svjedoka I F koji su opisivali kako je neposredno prije otkazivanja tužiteljičinog Ugovora o radu utvrđen gubitak u poslovanju Prihvaćajući ove iskaze kao vjerodostojne sud je utvrdio kako je razlog otkazivanju upravo negativno financijsko poslovanje uslijed čega je tuženik donio poslovnu odluku o smanjenju broja radnika u odjelu Voditelja ključnih kupaca i preraspodijeli poslova na preostale radnike Prilikom otkazivanja uzete su u obzir okolnosti propisane čl 115 st 2 ZR a te je iz iskaza tuženika i svjedoka I F utvrđeno da je ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
