Nesporne su činjenice da je tužiteljica bila u neprekidnom radnom odnosu kod tuženika od 22 studenoga 1991 godine da je predmetnim ugovorom o radu od 10 rujna 1999 godine koji je sklopljen bez otkazivanja prethodnog ugovora tužiteljica raspoređena na drugo radno mjesto voditelja naplate na području tržišta V uz ugovaranje probnog rada u trajanju od šest mjeseci u kojem periodu je bila dužna izvršiti naplatu potraživanja od kupaca kojima je tijekom 1996 godine isporučila robu te da je taj ugovor tuženik otkazao pobijanom odlukom od 10 ožujka 2000 godine uz obrazloženje da se ugovor otkazuje iz razloga što zaposlenica nije obavljala poslove i radne zadatke u opsegu i mjeri koje je poslodavac od nje očekivao i kako je to bilo predviđeno njegovim aktima i utvrđenoj poslovnoj jedinici U svezi s tim u obrazloženju drugostupanjske presude se navodi ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
