Naknada za neiskorišteni godišnji odmor


Predmet: U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti, isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Broj presude: Gž-2538/13-2, od 5. lipnja 2014., od 15.12.2014

Sud: Županijski sud

Predmet spora je tužiteljičin zahtjev za isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor a među strankama nije sporno da je tužiteljica zasnovala radni odnos 1 rujna 2010 godine te da je bila u neprekidnom radnom odnosu kod tuženika do 30 travnja 2012 godine kada je njezinom izjavom o otkazu radni odnos prestao s time što je 14 srpnja 2011 godine pretrpjela ozljedu na radu tako da se od 15 srpnja 2011 godine zbog te ozljede nalazila na bolovanju Pravilno je prvostupanjski sud a primjenom čl 7 st 3 čl 55 st 1 čl 58 i 59 Zakona o radu Nar nov br 149 ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu