Odredbom čl 82 Zakon o radu Narodne novine br 93 2014 127 2017 98 2019 dalje ZR je propisano 1 U slučaju prestanka ugovora o radu poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora 2 Naknada iz stavka 1 ovoga članka određuje se razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora Prema odredbi čl 81 ZR a radnik za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom pravilnikom o radu ili ugovorom o radu a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad Nadalje pravno stajalište da radnik ima pravo na naknadu za neiskorišteni plaćeni odmor a ne regres kako smatra tuženik usvojio je i Sud Europske unije u presudi od 25 lipnja 2020 u spojenim predmetima C 762 18 QH Varhoven kasacionen sad na Republika Bulgaria i C 37 19 CV Iccrea Banca SpA u kojoj je potvrdio da radnik nakon poništenja njegova otkaza sudskom odlukom ima pravo na novčanu naknadu za neiskorišteni plaćeni godišnji odmor za razdoblje od dana nezakonitog otkaza do njegova vraćanja na rad U toj ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
