Sporna je u revizijskom stadiju postupka pravilna primjena odredaba Zakona o radu Nar nov br 38 95 54 95 65 95 17 01 82 01 114 03 123 03 142 03 30 04 132 04 i 68 05 poglavito odredbe članka 22 a stavak 9 ZR a u odnosu na pravne posljedice prekida rada voljom radnika za vrijeme dok traje sudski postupak radi zaštite od uznemiravanja i diskriminacije na radnom mjestu ako radnik ne uspije u parnici pokrenutoj radi sudske zaštite od diskriminacije i uznemiravanja Nižestupanjski sudovi našli su da je tuženik primio naknadu plaće za vrijeme dok nije radio da je stekao iznos od 112 397 31 kunu na temelju valjane pravne osnove ali koja je naknadno otpala pa je dužan vratiti primljeni iznos prema pravilima vraćanja onoga što je stečeno bez osnove prema odredbama članaka 1111 i 1115 Zakona o obveznim odnosima Nar nov br 35 05 i 41 08 a u vezi s odgovarajućim odredbama Zakona o radu Iznimno radnik ima pravo na naknadu plaće dok traje ugovor o radu i za ono razdoblje u kojemu ne radi zbog opravdanih razloga određenih zakonom drugim propisom ili kolektivnim ugovorom Zakonom drugim propisom kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu određuje se razdoblje za koje se naknada isplaćuje na teret poslodavca s tim što vrijedi osnovno pravilo da radnik ima pravo na naknadu plaće za ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
