Odredbom članka 87 Zakona o radu Nar nov br 93 14 127 17 i 98 19 propisan je institut neplaćenog dopusta za čijeg trajanja sva prava i obveze iz radnog odnosa ili u svezi s radni odnosom miruju ako nekim posebnim zakonom nije drukčije određeno Pravo radnika da radi u tzv dopunskom radu proizlazi iz njegovog postojećeg radnog odnosa temeljem jednog ugovora o radu ili više njih ali uz uvjet da se radni o radnom odnosu s punim radnim vremenom rad u punom radnom vremenu kod jednog poslodavca ili rad u nepunom radnom vremenu kod dva ili više poslodavaca s ukupnim trajanjem radnog vremena od 40 sati ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
