Tužitelj u reviziji u bitnome osporava zaključak nižestupanjskih sudova o tome da Ugovor o međusobnim pravima i obvezama Izvršnog direktora Uprave za internu reviziju i kontrolu od 6 ožujka 2009 izmijenjen Aneksom od 9 srpnja 2009 sadrži elemente menadžerskog ugovora Naime tužitelj smatra da je tim ugovorom isključivo zasnovan radni odnos stranaka na neodređeno vrijeme odnosno uređen je isključivo tužiteljev radnopravni status Tužitelj ističe da iz obrazloženja pobijane odluke nije moguće utvrditi na temelju kojih dokaza je sud zaključio da kod tuženika uopće postoje izvršni direktori u smislu odredbe članka 272 Zakona o trgovačkim društvima Nar nov br 111 93 34 99 121 99 52 00 118 03 107 07 146 08 i 137 09 dalje ZTD odnosno da bi tužitelj koji nikada u sudskom registru nije bio upisan kao izvršni direktor ili član uprave tuženika spadao u krug osoba iz članka 2 stavka 3 ZR Slijedom navedenog nižestupanjski su sudovi ističe revident na prestanak radnog odnosa pogrešno primijenili odredbu članaka 16 i 19 Ugovora o radu a ne mjerodavne odredbe Zakona o radu koje se odnose na prestanak ugovora o radu i način otkazivanja radnog odnosa između ostalog i u pogledu obveze savjetovanja sa sindikalnim povjerenikom o namjeravanoj odluci o otkazu ugovora o radu Kako tuženik nije dokazao opravdanost razloga za otkaz jer izglasavanje nepovjerenja ne predstavlja niti jedan od opravdanih razloga za redoviti otkaz ugovora o radu iz članka 107 ZR tužitelj smatra da je odluka o otkazu s ponudom izmijenjenog ugovora tuženika nedopuštena i ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
