U tijeku postupka pred sudovima prvog i drugog stupnja utvrđene su sljedeće odlučne činjenice da je tužitelj bio zaposlen kod tuženika najprije temeljem Ugovora o radu na određeno vrijeme od 30 lipnja 2005 a zatim temeljem Ugovora o radu na neodređeno vrijeme od 27 studenoga 2006 na radnom mjestu vozača autobusa da mu je isti otkazan Odlukom o izvanrednom otkazu od 13 kolovoza 2014 da iz Odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 13 kolovoza 2014 proizlazi da je tuženik tužitelju otkazao ugovor o radu zbog osobito teške povrede radne obveze jer da je tužitelj poslodavcu dostavio krivotvorenu svjedodžbu o završnom ispitu Centra za usmjereno obrazovanje 8 svibnja 1945 iz Zagreba od 16 lipnja 1986 da je protiv navedene Odluke o otkazu od 13 kolovoza 2014 koja je dostavljena tužitelju 18 kolovoza 2014 tužitelj 2 rujna 2014 podnio zahtjev za zaštitu prava o kojem je tuženik odlučio Odlukom od 16 rujna 2014 tako da je potvrdio ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
