Izvanredni otkaz ugovora o radu


Predmet: Kada je riječ o neskrivljenim osobinama na strani radnika (zdravstvena nesposobnost) zbog kojih nije sposoban za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada ne može doći do primjene instituta izvanrednog otkaza ugovora o radu.

Broj presude: Revr 1074/2011-2, od 12. veljače 2013., od 11.05.2015

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sporna je u revizijskom stupnju postupka pravilna primjena odredaba članka 114 stavak 1 Zakona o radu Nar nov br 38 95 54 95 65 95 17 01 82 01 114 03 123 03 142 03 30 04 137 04 i 68 05 dalje ZOR te pravilna ocjena suda u odnosu na opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu i pravilna primjena odredbe članka 122 Stavak 1 ZR a u odnosu na odluku o vraćanju tužitelja na posao Polazeći od takvih utvrđenja nižestupanjski su sudovi prihvatili tužbeni zahtjev i utvrdili nedopuštenom odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu pri čemu su zauzeli pravno shvaćanje da okolnost što zaposlenik ne udovoljava zdravstvenim uvjetima radnog mjesta nije razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu nego za redoviti osobno uvjetovani otkaz a tuženik nije dokazao opravdani razlog za izvanredni otkaz Zato je tuženiku naloženo prema članku 122 stavak 1 ZR a vratiti tužitelja na radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi Pravilno je pravno shvaćanje ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu