Odredba čl 108 st 1 Zakona o radu ne definira ni općenito ni taksativno što čini osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa u smislu koja bi to točno ponašanja bila kvalificirana na taj način već je poslodavcu prepušteno utvrditi koje su to osobito teške povrede obveza iz radnog odnosa što tuženik i utvrđuje u odredbi čl 76 st 2 Pravilnika o radu koje predstavljaju razlog za izvanredno otkazivanje ugovora o radu a u slučaju sudske zaštite sud procjenjuje ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
