U ovom revizijskom stupnju postupka i dalje je sporno je li konkretni propust u radu tužitelja imao značaj osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa a koja opravdava izvanredno otkazivanje ugovora o radu tužitelju u smislu odredbe čl 108 st 1 Zakona o radu Nar nov br 149 09 i 61 11 Prema toj odredbi poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka izvanredni otkaz ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili neke druge osobito važne činjenice uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka nastavak radnog odnosa nije moguć S obzirom na rezultate provedenog postupka i na temelju istog činjeničnog utvrđenja da je tužitelj bio radnik tuženika zaposlen na radnom mjestu upravitelja farme broj 9 a na kojoj da je uočeno daleko veća potrošnja hrane za brojlere u odnosu na druge farme a istodobno je uočen najveći mortalitet pilića zbog čega se ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
