Prvostupanjski sud na temelju uvida u priloženu dokumentaciju utvrđuje da je tuženik 11 ožujka 2020 konačno utvrdio činjenično stanje na temelju kojeg je zaključio da je tužiteljica počinila spornu povredu radne obveze pa cijeneći da je odluka o otkazu uslijedila 24 ožujka 2021 pozivom na čl 116 Zakona o radu Narodne novine br 93 14 127 17 98 19 dalje ZR zaključuje da je odluka donesena u zakonom propisanom roku od petnaest dana od saznanja za činjenice na kojima se otkaz temelji Uvidom u Zapisnik o iznošenju obrane od 16 ožujka 2021 prvostupanjski sud utvrđuje da je tužiteljica pozvana da iznese svoju obranu nakon što je upoznata s osobito teškim povredama obveza iz radnog odnosa koje joj se stavljaju na teret nakon čega je iznijela obranu i potpisala zapisnik a uvidom u korespondenciju između tuženika i radničkog vijeća utvrđuje da je tuženik dostavio radničkom vijeću sve tražene podatke pa zaključuje da je savjetovanje provedeno na propisani način Na temelju iskaza saslušanih svjedoka prvostupanjski sud utvrđuje da kod tuženika postoje jasna interna pravila kojima je propisana procedura zaprimanja prigovora korisnika u prodajnim centrima tuženika pa cijeneći da je tužiteljica bila voditeljica prodajnog centra zaključuje da je nedvojbeno znala i morala znati tu proceduru ali da je iz usluge poznaniku odstupila od iste ujedno pokušavši prikriti svoj postupanje postepenim slanjem prigovora u interni sustav čime je postupila zlonamjerno prijetvorno spram tuženika kao poslodavca ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
