Nižestupanjski sudovi izražavaju shvaćanje da nebriga tužiteljice o redovitom obavljanju zdravstvenih pregleda predstavlja osobito tešku povrede obveze iz radnog odnosa s obzirom na to da je odredbama Zakona o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti dalje ZZPZB propisana obveza zdravstvenog nadzora čl 26 ZZPZB a i obveza obavljanja zdravstvenog pregleda osoba koje sudjeluju u proizvodnji ili prometu hrane i to prije stupanja u radni odnos i povremeni pregledi tijekom radnog odnosa čl 28 st 1 ZZPZB a te prekršajna odgovornost poslodavca ako se na radnom mjestu zatekne radnik bez uredno ovjerene radne knjižice kao i kažnjavanje poslodavca i radnika koji nema uredno ovjerenu sanitarnu knjižicu novčanom kaznom poslodavcu u iznosu od 30 000 00 kn do 80 000 00 kn odnosno radniku novčanom kaznom od 3 000 00 kn do 8 000 00 kn čl 76 st 1 i 2 ZZPZB a kao i mogućnost izricanja mjere oduzimanja dozvole za obavljanje djelatnosti na temelju odredbe čl 76 st 3 ZZPZB a U okviru revizijskih navoda pogrešne primjene materijalnog prava revidentica ističe da su nižestupanjski sudovi pogrešno primijenili odredbu čl 116 Zakona o radu Nar nov br 93 14 dalje ZR odnosno odredbu čl 108 tada važećeg ZR a Nar nov br 149 09 61 11 82 12 i 73 13 pozivajući se pritom na pravna shvaćanja Vrhovnog suda Republike Hrvatske izražena u odlukama broj Revr 702 2007 od 19 12 2007 i Revr 575 2006 od 25 5 ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
