RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Predmet: Odbijanje radnika da postupi po nalogu neposrednog rukovoditelja može biti razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.

Broj presude: Revr-730/11-2, od 14. prosinca 2011.

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sažetak:

Naime, ovaj sud smatra da postupanje, odnosno ponašanje tužitelja od 22. svibnja 2006., kad je tužitelj odbio nalog neposrednog rukovoditelja da radi na projektu za poslovnog partnera u M. u Italiji, predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa, koja je predviđena i odredbom članka 57. Pravilnika o radu tuženika („odbijanje i neizvršavanje naloga neposrednog rukovoditelja“). 




Detaljnije mogu vidjeti pretplatnici na časopis Pravo i Porezi.



Povratak na sudsku praksu...


Pretplatnik
Hrvatski računovodstveni sustav HSFI, MRS, MSFI i Tumačenja (1)