Izvanredni otkaz ugovora o radu


Predmet: Odbijanje radnika da postupi po nalogu neposrednog rukovoditelja može biti razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.

Broj presude: Revr-730/11-2, od 14. prosinca 2011., od 09.09.2013

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Tužitelj u okviru revizijskog razloga pogrešne primjene materijalnog prava prigovara utvrđenom činjeničnom stanju ističući da nije nikada odbio raditi na projektu u M već da mu nisu odgovarali ponuđeni uvjeti rada u M Odredbom članka 107 stavak 1 Zakona o radu Nar nov br 38 95 54 95 65 95 17 01 82 01 114 03 123 03 142 03 30 04 137 04 proč tekst i 68 05 u nastavku teksta ZOR odnosno odredbom članka 114 stavak 1 pročišćenog teksta ZOR a propisano je da poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu