Na temelju iskaza saslušanih svjedoka i nalaza hitnog pregleda od 3 srpnja 2013 nižestupanjski su sudovi zaključili da je tužitelj na radnom mjestu fizički napao kolegicu J M koja je uslijed fizičkog napada zatražila medicinsku pomoć pa da su time ispunjene pretpostavke iz čl 108 st 1 Zakona o radu Nar nov br 149 09 61 11 82 12 i 3 13 dalje ZR Pritom ističu da se fizički napad na kolegicu za vrijeme trajanja radnog vremena ne može ničim opravdati i da je takvim ponašanjem tužitelj pokazao da se ne želi ponašati onako kako je to uobičajeno i kako se zahtijeva u radnom odnosu Tužitelj u reviziji ističe da odluka o otkazu nije zakonita jer ju je poslodavac donio zadnjeg dana roka u kojem se radničko vijeće moglo izjasniti o namjeri otkazivanja tužiteljevog ugovora o radu Člankom 149 st 1 ZR a propisano je da se prije donošenja odluke važne za položaj radnika poslodavac mora savjetovati s radničkim vijećem o namjeravanoj odluci te mora radničkom vijeću dostaviti podatke važne za donošenje odluke i sagledavanje njezina utjecaja ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
