Izvanredni otkaz – rok za otkazivanje


Predmet: Tuženik izvanredni otkaz ne temelji na činjenici točno određene i utvrđene štete, već na činjenici štete u još neutvrđenom iznosu, a koja činjenica mu je bila poznata 1. lipnja 2017., pa je otkaz koji je donesen 27. lipnja 2017., donesen izvan roka od 15 dana.

Broj presude: Gž R-370/2018-2, od 8. studenog 2018., od 22.03.2019

Sud: Županijski sud

U postupku pred prvostupanjskim sudom utvrđeno je da su stranke 1 siječnja 2014 sklopile ugovor o radu na neodređeno vrijeme za radno mjesto servisera medicinske opreme a prema kojem ugovoru otkazni rok iznosi 60 dana da je tužitelj dopisom od 26 svibnja 2017 list spisa 16 a koji dopis je tuženik primio 1 lipnja 2017 otkazao gore navedeni ugovor o radu da je tuženik dana 27 lipnja 2017 donio Odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelju zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa a koja povreda se sastoji u tome da je tužitelj za vrijeme trajanja radnog odnosa i to 1 lipnja 2017 koordiniranom akcijom s ostalim radnicima tuženika otkazao ugovor o radu i time tuženiku nanio štetu u neutvrđenom iznosu da je tužitelj dana 12 srpnja 2017 ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu