U postupku pred prvostupanjskim sudom utvrđeno je da su stranke 1 siječnja 2014 sklopile ugovor o radu na neodređeno vrijeme za radno mjesto servisera medicinske opreme a prema kojem ugovoru otkazni rok iznosi 60 dana da je tužitelj dopisom od 26 svibnja 2017 list spisa 16 a koji dopis je tuženik primio 1 lipnja 2017 otkazao gore navedeni ugovor o radu da je tuženik dana 27 lipnja 2017 donio Odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu tužitelju zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa a koja povreda se sastoji u tome da je tužitelj za vrijeme trajanja radnog odnosa i to 1 lipnja 2017 koordiniranom akcijom s ostalim radnicima tuženika otkazao ugovor o radu i time tuženiku nanio štetu u neutvrđenom iznosu da je tužitelj dana 12 srpnja 2017 ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
