Izvanredni otkaz


Predmet: Obzirom na pravno shvaćanje Ustavnog suda RH, a prema kojem konkretno postupanje tužiteljice kao radnice izraženo putem javnog medija o tuženiku kao poslodavcu da nema značaj uvredljivog izričaja s namjerom omalovažavanja njega - poslodavca, već predstavlja njezin vrijednosni sud o temi rada za vrijeme neradnih dana (blagdana) te izraz ustavnog prava na slobodu izražavanja, ovaj sud ocjenjuje da nisu postojali opravdani razlozi za izvanredno otkazivanje ugovora o radu.

Broj presude: Rev 549/2020-3, od 7. rujna 2021., od 13.06.2022

Sud: Vrhovni sud Republike Hrvatske

Predmet spora je zahtjev tužiteljice za utvrđenje nedopuštenosti izvanrednog otkaza ugovora o radu kojeg joj je tuženik dao odlukom od 20 travnja 2015 te zahtjev za određivanje sudskog raskida ugovora o radu s danom 31 listopada 2015 a s tim u vezi i zahtjev za naknadu štete Nižestupanjski sudovi su polazeći od činjeničnih utvrđenja uz ostalo da je tužiteljica svoje nezadovoljstvo rasporedom rada kod tuženika u četiri smjene a prema kojem je trebala raditi u subotu 4 travnja 2015 te na Uskrs 5 travnja 2015 u popodnevnoj smjeni iskazala javno objavljenim početnim statusom na Facebooku negativno se izrazivši o tuženiku kao poslodavcu što je bilo dostupno svima o čemu se na tom mediju razvila diskusija o radu tuženika u kojoj su 99 sudionika bili radnici tuženika te u daljnjoj diskusiji tužiteljica o tuženiku uz ostalo koristila izričaj debilana na kvadrat a na koje neprimjereno postupanje tužiteljice je tuženiku ukazano od strane samih radnika što ga je pogodilo i nezadovoljan postupanjem tužiteljice a uz prethodnu suglasnost Radničkog vijeća otkazao ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu