Polazeći od nespornih te u postupku utvrđenih činjenica da je tužitelj radio kod tuženika na radnom mjestu konobara u ugostiteljskom objektu koji prostor je bio obuhvaćen video nadzorom s čim su radnici tuženika pa i tužitelj bili upoznati da je putem video nadzora registrirano da je tužitelj u razdoblju 16 18 rujna 2017 u izvršavanju poslova svog radnog mjesta počinio 24 povrede obveza iz radnog odnos propuštanjem izdavanja računa za pojedine naplaćene konzumacije te uzimanjem gotovog novca iz blagajne itd što je tuženik ocijenio povredama obveza iz radnog odnosa da je tuženik vezano za ovakvo postupanje tužitelja pozvao ga da iznese obranu u kojoj se tužitelj branio da nije počinio nikakve povrede obveze iz radnog odnosa da se radničko vijeće tuženika suglasilo s prijedlogom za izvanredno otkazivanje ugovora o radu tužitelju a nakon što su članovi radničkog vijeća upoznati sa video zapisom koji se odnosio na predmetno postupanje tužitelja u promatranom razdoblju 16 18 rujna 2017 nakon čega da je Odlukom od 26 rujna 2017 tuženik dao izvanredni otkaz ugovora o rad navevši u istom kao razlog otkazivanja utvrđeno otuđenje gotovog novca iz blagajne tuženika tijekom 16 17 i 18 rujna 2017 drugostupanjski sud je ocijenio da je tuženik a na kome je bio teret dokazivanja u postupku dokazao da je tužitelj počinio teške povrede obveze iz radnog odnosa a koje da opravdavaju izvanredno otkazivanje ugovora o radu jer da je tuženik zbog ovih izgubio povjerenje u tužitelja kao radnika zbog čega da nastavak ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
