Pravo na isplatu regresa radnici ostvaruju na temelju kolektivnog ugovora, ugovora o radu, pravilnika o radu, odluka poslodavaca na isplatu. Isplata regresa, veže se uz korištenje godišnjeg odmora.
Prema poreznom propisu regres se neoporezivo isplaćuje radnicima ako isplaćena svota ne prelazi iznos od 2.500,00 kn (godišnje) pod uvjetom da radnik u tijeku istog poreznog razdoblja (godine) od istog ili drugih isplatitelja nije primio niti jednu drugu prigodnu nagradu (božičnicu, uskrsnicu i dr.) koja bi prelazila svotu od 2.500,00 kn.
Radnici koji kod poslodavca rade u nepunom ili dopunskom radnom vremenu ili kod poslodavca nisu radili cijelu godinu, trebaju poslodavcu dati izjavu o tome koliko su i u kojoj svoti prigodnih nagrada možebitno ostvarili od drugih isplatitelja. Na koji način treba izgledati navedena izjava te više o isplati regresa i naknadi plaće za vrijeme godišnjeg odmora možete pročitati u RRIF br. 7/18. na str. 66.
