Isplata minimalne plaće


Predmet: Kako je razvidno da je radnik u određenom razdoblju bio na bolovanju, a kada se radniku isplaćuje naknada plaće, a ne minimalna plaća, te propust isplate naknade plaće nije propisan kao prekršaj, to je potrebno uvidom u odgovarajuću dokumentaciju utvrditi točno razdoblje u kojem je navedeni radnik radio, a u kojem je bio na bolovanju.

Broj presude: Gž-159/2018, od 14. ožujka 2018., od 16.09.2019

Sud: Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Protiv prvostupanjske presude okrivljenici su pravodobno putem branitelja podnijeli žalbu zbog bitne povrede odredaba prekršajnog postupka pogrešno i nepotpuno utvrđenog činjeničnog stanja odluke o prekršajnopravnim sankcijama i troškovima postupka navodeći da su imali poteškoće u poslovanju i blokadu računa ali su dostavljene isplatne liste o neisplaćenoj plaći kao i potvrda o blokadi računa pa je radnik svoje pravo realizirao preko HZZO pošto i nakon 45 dana ide na teret HZZO Međutim istaknute činjenice nisu dovoljno cijenjene već paušalno tako da je izrečena novčana kazna u ukupnom iznosu od 16 000 00 kn Predlažu da se preinači presuda i okrivljenici oslobode od krivnje i kazne ili da se ukine prvostupanjska presuda i vrati na dopunu postupka i donošenje odgovarajuće presude Odlučujući o žalbi te ispitujući pobijanu presudu u smislu članka 202 ...



Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.



Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku


Povratak na sudsku praksu