Proturječnost o odlučnim činjenicama tužitelj nalazi u s jedne strane zaključku sudova da je teret dokaza postojanja opravdanog razloga za otkaz na tuženiku a s druge strane zaključku da tužitelj nije dokazao da se tuženik pri otkazivanju bodovanju usporednih radnika pridržavao propisanih kriterija Međutim revidentu valja ukazati da u situaciji kao što je ova kada je tuženik dokazao postojanje opravdanog razloga za poslovno uvjetovani otkaz reorganizacija rada uslijed nepovoljnih gospodarskih uvjeta i poslovnih poteškoća a kada je tužitelj iz donesene Odluke o racionalizaciji i reorganizaciji društva tuženika od 6 svibnja 2015 u kojoj su prema utvrđenjima nižestupanjskih sudova navedeni svi kriteriji za provođenje postupka usporedbe radnika kao i sam postupak usporedbe radnika mogao provjeriti prema kojim je kriterijima utvrđen kao kolektivni višak onda je na tužitelju bio teret dokaza da se tuženik prilikom otkazivanja nije rukovodio svim onim kriterijima koje propisuje članak 115 stavak 2 Zakona o radu Narodne novine broj 149 09 61 11 73 13 i 93 14 dalje ZR Naime prema shvaćanju ovog suda da bi se mogla vršiti usporedba u kojoj su mjeri kriteriji iz članka 115 stavak 2 ZR a uzeti u obzir kod drugih radnika koji su zadržani na radu a za koje je tuženik ocijenio da su u odnosu na tužitelja koji je utvrđen viškom u prednosti upravo je tužitelj trebao navesti one radnike za koje drži da su po tuženiku neopravdano i nepravilno bili privilegirani te o kojem se to radniku ili radnicima radi Kada tužitelj to nije učinio pored odredaba članka 7 stavak ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
