Koje su specifičnosti korištenja godišnjeg odmora zaposlenika škole?
Zaposleni u školskim ustanovama (školama) ostvaruju dodatna prava vezana za korištenje godišnjeg odmora, koja se između ostalog, reflektiraju na povećan broj dana tog odmora (prema utvrđenim kriterijima) u odnosu na minimum propisan Zakonom o radu (4 tjedna), vrijeme samog korištenja (ovisno o odvijanju nastavnog procesa), povećan broj dana u slučaju prestanka ugovora o radu tijekom kalendarske godine i dr.
Važno je napomenuti da su takva prava, između ostalog, ustanovljena kolektivnim ugovorima koje su škole obvezne primjenjivati, a u slučaju dvojbenih ili nedorečenih njihovih odredaba, za prasku su važna razjašnjenja Zajedničke komisije za tumačenja pojedinog kolektivnog ugovora.
Više o specifičnostima vezanim za korištenja godišnjeg odmora zaposlenika školskih ustanova, možete pronaći u članku Pravo na godišnji odmor zaposlenih u školskim ustanovama, koji je objavljen u časopisu Pravo i porezi br. 6/21, str. 44.
