Vezano za Vaš upit o primjeni odredaba Zakona o radu u odnosu na ostvarivanje prava na godišnji odmor radnika koji radi u dodatnom radu dostavljamo odgovor kako slijedi Pravo na godišnji odmor je pravo koje radnik ostvaruje u skladu sa Zakonom o radu Narodne novine broj 93 14 127 17 98 19 151 22 i 64 23 Odluka Ustavnog suda RH kod svog poslodavca i za svaku kalendarsku godinu bez obzira da li je stranka ugovora o radu sklopljenog na puno ili na nepuno radno vrijeme Opseg ostvarivanja prava na godišnji odmor radnika ovisi o tome da li se radi o prvom zapošljavanju i radnom odnosu u trajanju od najmanje šest mjeseci da li je u kalendarskoj godini već prethodno radio i samim time stekao pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora te da li mu radni ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
